一、崗位職責：
1、負責新團隊組織架構的建立，人員的招聘與管理；
2、負責公司人力資源系統建設，各種制度、流程的編制與實施；
3、負責各崗位職責編制，并提取績效目標，建立績效考核體系，實施績效管理全過程；
4、負責組織公司各種會議，并對會議決議事項進行跟蹤與反饋；
5、負責推動各部門計劃的實施，過程的監督及結果的反饋，分析供總經理決策參考；
6、協助總經理對各部門目標的實現；
7、其他行政事務及總經理安排的臨時事務；
二、職位要求：
1、系統建設能力強，又可以適應基礎工作的開展；
2、有臺資或者外企工作經驗優先；
3、工作抗壓性良好；
4、有3年以上經理級或優秀主管級崗位工作經驗；
三、薪資待遇：
面議